2018-01-12 16:30:00

東芝インフラシステムズ株式会社及び東芝エネルギーシステムズ株式会社における早期退職優遇制度等の人員対策の実施について

2018年1月12日

各位

会社名株式会社東芝
東京都港区芝浦1-1-1
代表者名代表執行役社長綱川智
(コード番号:6502東、名)
問合せ先執行役常務長谷川直人
Tel03-3457-2100




東芝インフラシステムズ株式会社及び東芝エネルギーシステムズ株式会社における
早期退職優遇制度等の人員対策の実施について


当社グループにて社会インフラ事業を推進する東芝インフラシステムズ株式会社(以下、
TISS)及び電力システム事業を推進する東芝エネルギーシステムズ株式会社(以下、ESS)は、
人員再配置及び再就職支援を含む早期退職優遇制度を実施することを本日決定しましたこと
を、お知らせします。





1.人員対策を実施する理由
TISSは社会産業インフラ、ビル施設ソリューション事業を基盤とし、循環型ライフサ
イクルビジネスの展開による既存事業領域の深耕、新技術開発や海外展開等を通じた新規事
業領域の開拓を推進することで、一層の収益力改善と継続的な成長を実現してまいります。
このため、要強化部門における積極的な人財強化とともに、間接部門等のコスト削減による
固定費の最適化に取り組むこととし、今般、人員再配置及び早期退職優遇制度を実施するこ
とで、より一層の体質強化を目指します。
また、ESSにつきましては、国内外における原子力火力水力などの発電システム、送変
電配電システムを基盤として、電力エネルギーの安定供給の実現に貢献してまいります。
ESSにおいても、収益力改善と継続的成長の実現に向け、既存事業で培ってきた知見及びIoT
技術を駆使し、より付加価値の高い製品サービスの提供を目指します。同時に、事業体質
強化を目的に、スタフ部門の効率化を図り、各事業部門に対して人財を適切に配置してまい
ります。このため、今般、人員適正化に取り組むこととし、人員再配置及び早期退職優遇制
度を実施することとしました。




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2.早期退職優遇制度の概要
両社は、原則としてスタフ部門に在籍する者を対象とし、そのうち満50歳以上の者につい
て早期退職優遇制度を適用する予定です。対象人数は、人員再配置及び早期退職優遇制度あ
わせてそれぞれ約50人を予定しています。2018年3月末までの退職を前提として、2018年
2月から募集を開始し、早期退職の場合の優遇措置として、通常の退職金に特別退職金を加
算して支給し、希望者に対し、再就職支援を行うことを予定しています。


3.TISSの概要
(1)名称東芝インフラシステムズ株式会社
(2)所在地神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
(3)代表者の役職氏名取締役社長秋葉慎一郎
(4)事業内容社会インフラ事業関連の製品システムサ
ービスの開発製造販売
(5)資本金100億円


4.ESSの概要
(1)名称東芝エネルギーシステムズ株式会社
(2)所在地神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
(3)代表者の役職氏名取締役社長油谷好浩


情報元:https://www.release.tdnet.info/inbs/140120180112449606.pdf